Departmanlar — 12 İş Alanı İçin Claude Uygulamaları

Claude her departmanda farklı çalışır. Aynı araç, farklı rollerde farklı değer üretir — çünkü iş akışları farklı, çıktılar farklı, hukuki hassasiyetler farklı.

Bu bölüm 12 iş alanı için özel olarak hazırlanmış, gerçek iş akışlarına dayanan Claude kullanım senaryolarını içerir.

12 Departman

  • Satış ve İş Geliştirme

    Teklif, müşteri iletişimi, pipeline analizi, tender yanıtları, anlaşma teşhisi.

    → Satış

  • Pazarlama ve İletişim

    İçerik üretimi, kampanya planlama, kriz iletişimi, influencer brief’leri.

    → Pazarlama

  • Finans ve Muhasebe

    Rapor anlatısı, bütçe varyansı, KOSGEB/TÜBİTAK başvuruları, denetim dosyası.

    → Finans

  • Operasyon ve Lojistik

    SOP dokümantasyonu, tedarikçi yönetimi, incident raporu, NCR.

    → Operasyon

  • İnsan Kaynakları

    İş ilanı, performans değerlendirme, politika yazımı, onboarding.

    → İnsan Kaynakları

  • Hukuk ve Uyum

    Sözleşme taslağı, madde çıkarımı, KVKK veri sahibi talepleri, iç memolar.

    → Hukuk

  • Bilgi Teknolojileri

    Teknik dokümantasyon, incident rapor, PowerShell script’leri, KVKK teknik uyum.

    → Bilgi Teknolojileri

  • Müşteri Hizmetleri

    Şikayet yanıtları, sosyal medya krizi, VIP iletişimi, FAQ.

    → Müşteri Hizmetleri

  • İdari İşler

    Yazışma, toplantı tutanağı, yönetici brifingi, yönetim kurulu paketi.

    → İdari İşler

  • Liderlik ve Yönetim

    Stratejik düşünme ortağı, bilgi sentezi, yönetim kurulu iletişimi, M&A.

    → Liderlik

  • Satınalma

    RFP, tedarikçi değerlendirme, pazarlık hazırlığı, TCO analizi.

    → Satınalma

  • İhracat ve Uluslararası Ticaret

    LOI, FCO, SPA, CIS, pazar istihbaratı, LC uyuşmazlıkları, emtia ihracatı için pratik iş akışları.

    → İhracat

Her Departman Sayfasının İçeriği

Her departman sayfasında tutarlı bir yapı bulacaksınız:

  • Claude’un çözdüğü temel sıkıntılar — o rolün günlük acıları
  • Üç bölümlük uygulama rehberi — iletişim, analiz, dokümantasyon
  • Prompt Kütüphanesi konuları — o rol için inşa edilecek promptlar listesi
  • Kullanılacak Skills ve Connector’lar — hangi araçlar öncelikli
  • İş akışı yeniden tasarımı adayları — otomasyona uygun süreçler
  • Gerçek örnek — tipik bir iş akışının anlık uygulaması
  • İlgili sayfalar — wiki içinde mantıklı bağlantılar

Ana Fikir

Bu bölümün özeti tek cümleye indirgenirse:

Aynı Claude, farklı roller için farklı iş akışları kurar. Her çalışanın kendi rolüne uygun bir uygulama kurması bu bölümde önerilen yaklaşımdır.

Bu 12 departman Türkiye’deki orta ölçekli şirketlerin fonksiyonel yapısına karşılık gelir. Sizin şirketinizde bazıları birleştirilmiş olabilir (örneğin satınalma + operasyon tek kişide) ya da bazıları yoktur (örneğin şirket içi hukuk yerine dış danışman). Önerilen yaklaşım çalışanın rolüne göre değil, yaptığı işe göre uyarlanır.

Nasıl Kullanın?

Kendi rolünüze en yakın sayfa(lar)dan başlayın. Birden fazla departmanda çalışıyorsanız, en çok zaman harcadığınız alana öncelik verin.

Her sayfa ~1500-2500 kelime. 15-25 dakikada bir sayfa okunur. Tamamı için 3-6 saat — ama kendi rolünüzle sınırlarsanız 30 dakika yeter.

Pratik Adaptasyon Yolu

Kendi rolünüz için somut bir kurulum:

  1. Departman sayfasını okuyun, içeriği gezin
  2. 3-5 prompt taslağını kendi gerçek işiniz üzerinden hazırlayın
  3. İlk iş akışını canlı kurun, o gün ilk gerçek çıktıyı alın
  4. Bir scheduled task veya connector ekleyin

Bu yaklaşım her departman sayfasının başlangıç noktası niteliğindedir.

Nereye Gitmeli?

Departmanınızı tanıdıysanız:

Son güncelleme:

Görüşme Talep Et